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根据招股说明书显示，报告期内公司研发费用分别为712.53万元、827.32万元和1，055.55万元，呈持续增长之势，其中2018年度比上年度增长27.59%。可以看到作为一家“科创”企业，即便研发费用连年增长，但2018年的研发总费用依旧只有1000万出头。

原标题：强美元施压贵金属市场□本报记者张利静9月26日贵金属市场迎来“黑色星期四”，在隔夜美元上涨的情况下，内外盘金银期货大幅下跌。截至26日白天收盘，国内沪金、沪银期货主力1912合约分别下跌1.01%、2.65%，持仓方面减少1.6万手、11.8万手，资金合计流出逾14亿元。

刘海峰同时指出，虽然高考制度包括考试科目等经历了诸多变化，但是以不同科目分数相加的总分录取模式始终没有变。高考制度的精神或灵魂是公平，公平竞争、择优录取是高考制度的根本，社会对高考最大的期望之一就是公平公正，而“分分计较”的总分录取模式就是高考公平性最直观体现之一，因而受到社会大众的普遍支持。（记者 张保淑）

一是继续深化绿色金融的改革。发挥示范引领作用，推动绿色信贷、政策、标准、产品的创新，促进监管约束、政府引导、市场激励相互协同，拓宽绿色项目的直接融资渠道，推动一批科技创新能力较强的绿色小微企业登陆科创板，继续推动深化改革新三板。最近科创板的上市工作，部门正在紧锣密鼓的推进当中，全国有100多家受理企业，北京占1/3，表明北京在科技创新方面的确处在全国发展的前列。在这些北京的企业里面有不少是从事绿色相关的产业和服务。我们也为创新绿色债券、绿色融资工具，发展绿色资产、交易和绿色投资，设立支持绿色发展基金，推广责任投资的理念、方法和工具，深入挖掘绿色的项目，积极发展专业的绿色同步认证，建立绿色的项目智库。

此次下发的《通知》明确，医保部门开展2018年医疗机构年底费用清算时，谈判药品费用不纳入总额控制范围，对合理使用谈判药品的费用要按规定单独核算保障；在制定2019年总额控制指标时，统筹考虑谈判药品合理使用等因素，及时调整基金支付额度，保障医疗机构药品供应和患者用药需求。

其次，有活力的经营制度是企业发展的强大内生动力。华为公司在成立至今的30余年时间里不断向优秀企业学习管理，逐步推动企业管理体系的现代化，实现了从机械学习到创新落地的跨越，形成华为基本法、员工持股模式、轮值首席运营官和首席执行官制度、铁三角组织模式等一大批创新管理实践。这种以“共有、共创、共享”的企业制度体系充分激发了企业活力，是华为成为世界一流企业的核心软实力。