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去年10月11日，刚过完小长假，一位昵称为“李应”的网友在职场社交平台发布留言称：“证实了！王者荣耀年终奖100个月工资。”更扎心的是，随后评论区有昵称为“腾讯员工”的网友回复道，“哈哈，也不全是啦，我是120个月”。在前些年的的黄金年代里，“人傻，钱多，速来”几乎成了游戏行业的代名词，特别是爆款频出的腾讯和网易。早在2014年，腾讯《英雄联盟》团队被传出发放68个月薪水的年终奖；2016年，又爆出网易《阴阳师》项目组发放60个月工资的传言。

如果以自由流通市值加权计算的新上证指数测算，过去十年（2008年8月27日至2018年8月27日）累计收益达到70%，比当前上证指数的18.7%高了51.3%。 可见偏重传统行业个股权重的上证指数，低估了上海证券市场的整体业绩表现，没有完全客观反映出沪市发展的积极成果。

去年10月，国融证券员工张女士得知父亲病危的消息，返回老家探望，履行紧急请假手续。之后，张女士向领导表示亲人去世，需要请一个月的假，请假流程补办。结果，11月返京上班后，国融证券向张女士送达了解除劳动合同通知书。对此，张女士对公司认定的事实及解除合同的理由均不予认可，在申请仲裁后，与国融证券对簿公堂。日前，该起诉讼有了新进展，法院二审维持了国融证券支付张娜32410元赔偿金的原判，驳回了张娜要求国融证券支付其60000元年终奖的主张。

尤其引人注意的是，有一家寿险公司推出的一款万能险，缴费方式为2年期交，保障期限为5年，其中第3年退保年化收益率为3.46%，第4年退保年化收益率为4.23%，第5年退保年化收益率为4.73%。实际上，由于缴费期限较短，保障期限略高于银保监会此前对中短期产品的定义，这类产品往往被业内称为“伪期交产品”。

2017-18年贺岁档的情况明显更复杂：口碑最好的《芳华》屈居票房第二，口碑平平的《前任3》则勇夺票房第一；《妖猫传》的豆瓣评分比《前任3》高1.4分，票房却仅为后者的1/3。不管原因是什么，都说明中国电影市场的“正反馈”尚未彻底建立。无论如何，在整个电影行业，“烂片为王”的思想已经被扫进历史的垃圾堆，取而代之的是“作品质量为王”。

（四）机器设备、车船，为购进价格、运输费、安装费以及其他有关费用。其他财产，参照前款规定的方法确定财产原值。纳税人未提供完整、准确的财产原值凭证，不能按照本条第一款规定的方法确定财产原值的，由主管税务机关核定财产原值。个人所得税法第六条第一款第五项所称合理费用，是指卖出财产时按照规定支付的有关税费。